| Modulname |
Basismodul Arbeitsrecht |
| Gebiet |
Gebiet 4
|
| Profil |
Profil Freie Studien
|
| CPs |
5 CP |
| Campus |
Hier geht
es zum Vorlesungsverzeichnis |
| Voraussetzungen |
Studierende, die einen Modulteil im Rahmen eines anderen Moduls belegen, können an diesem Modul nicht teilnehmen. |
| Besonderheiten |
TN-Plätze: 50/300 Termin der 1.Sitzung: s. Veranstaltungsbeschreibung Anmeldung: Die Anmeldung erfolgt über CampusOffice vom 01.10.2020-26.10.2020 für das Modul. Achtung! Es ist eine gesonderte Anmeldung zu jeder Klausur einzeln erforderlich! Prüfung und Zusammensetzung der Modulnote: Alle drei Modulteile schließen mit einer Klausur ab. Die Modulnote ergibt sich aus dem Mittelwert der beiden Klausuren, an denen Sie teilnehmen (Teil 1 + 2) Prüfungstermin: Der Prüfungstermin wird im Laufe des Semesters in der Veranstaltung und auf der Homepage der Juristischen Fakultät bzw. des Qualifikationszentrums Rechts (http://zrsweb.zrs.rub.de/qzr) bekannt gegeben. |
| Blockseminar |
Nein |
| Vorkenntnisse |
|
| Veranstaltungszeit |
Freitag 10:00 - 11:30 |
| Dozenten |
Jacob Joussen, Frank Rosenkranz |
| Arbeitsaufwand |
Möglichst Teilnahme an den Modulteilen (es besteht keine Anwesenheitspflicht), Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, erfolgreiche Teilnahme an der Abschlussprüfung. |
| Literatur |
Literaturhinweise werden in der Veranstaltung bekannt gegeben. |
| Modulteil |
[060007] Arbeitsrecht für Nichtjuristen - WS 20/21, [060001] Methodenlehre ** - WS 20/21 |
| Modultyp |
|
| Modulanbieter |
Juristische Fakultät |
| Inhalt |
Teil 1: Arbeitsrecht (für Nichtjuristen) (Vorlesung): Fr 10:00-11.30, BF EG/22, WS 2020/21 Teil 2: Methodenlehre: Di 17.30-19.00 Uhr (online) In diesem Modul werden ein Einblick in die Grundlagen des Arbeitsrechts und ein Einblick in die juristische Methodik gegeben. Der Modulteil Arbeitsrecht (für Nichtjuristen) bietet einen Überblick über das gesamte Arbeitsrecht, um den Teilnehmern ein Grundverständnis der maßgeblichen Rechtsfragen zu vermitteln. Der Modulteil "Arbeitsrecht (für Nichtjuristen)" dient zunächst der Vermittlung von Fähigkeiten zur Fallbearbeitung. Es werden also methodische Grundlagen, wie z.B. der Gutachtenstil, vermittelt. Sie dient als Einführung in die Sprache und Methodik des (Zivil-)Rechts und ist fallorientiert. |
| Lernziele |
Die Studierenden erwerben die Fähigkeit, den Diskurs über Grundfragen des Arbeitsrechts zu führen. |
